PKKMB Fakultas Kesehatan Materi II

 



Moderator : Huwanita Nata Bidana

PEMATERI II
Atik Qurrota A'Yunin A,S.KM.,M.KES

From Organization to Leadership: Personal Branding For The Next Generation

Topik "From Organization to Leadership: Personal Branding for the Next Generation" membahas transisi penting dalam karier, yaitu dari sekadar menjadi bagian dari sebuah organisasi (sebagai karyawan atau anggota tim) menjadi seorang pemimpin yang diakui. Fokus utamanya adalah membangun dan mengelola merek pribadi (personal branding) sebagai alat strategis untuk mencapai tujuan ini.

​Mengapa Merek Pribadi Penting?
​Merek pribadi adalah persepsi atau reputasi yang dimiliki orang lain tentang diri Anda. Di era digital saat ini, hal ini lebih dari sekadar nama dan gelar Anda; ia mencakup nilai-nilai, keahlian, dan kontribusi unik yang Anda tawarkan. Bagi generasi mendatang, personal branding menjadi sangat krusial karena beberapa alasan:

  • ​Pembeda (Differentiation): Di tengah persaingan yang ketat, merek pribadi yang kuat membedakan Anda dari orang lain. Ini membantu Anda menonjol dan lebih mudah diingat oleh atasan, rekruter, atau calon klien.
  • ​Visibilitas dan Peluang: Merek yang terkelola dengan baik meningkatkan visibilitas Anda, membuka pintu bagi peluang baru seperti promosi, proyek menarik, atau peran kepemimpinan.
  • ​Kredibilitas dan Kepercayaan: Merek pribadi yang konsisten dan otentik membangun kepercayaan. Ketika orang melihat Anda sebagai ahli di bidang tertentu, mereka lebih cenderung mengikuti atau mendengarkan ide-ide Anda.
​Membangun Merek Pribadi untuk Kepemimpinan
​Proses membangun merek pribadi untuk transisi ke posisi kepemimpinan melibatkan beberapa langkah kunci:
  • ​Identifikasi Jati Diri (Self-Discovery)
  • ​Nilai Inti (Core Values): Tentukan apa yang paling penting bagi Anda. Apakah itu integritas, inovasi, atau kolaborasi? Nilai-nilai ini akan menjadi fondasi dari merek Anda.
  • ​Keahlian Unik (Unique Skills): Kenali keahlian dan kekuatan yang membedakan Anda. Ini bukan hanya keahlian teknis (hard skills) tapi juga keahlian lunak (soft skills) seperti komunikasi, empati, dan pemecahan masalah.
​Tujuan dan Visi: Tentukan apa yang ingin Anda capai. Visi ini akan memberikan arah yang jelas bagi merek pribadi Anda. Apakah Anda ingin dikenal sebagai pemimpin yang inovatif atau pemimpin yang berfokus pada pengembangan tim?

  • ​Membangun Narasi (Crafting Your Narrative)
  • ​Setelah mengidentifikasi jati diri, Anda perlu merangkai cerita (narrative) yang kohesif. Cerita ini harus menjelaskan siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan mengapa itu penting.
  • ​Narrasi ini harus tercermin dalam semua interaksi dan platform Anda, dari profil LinkedIn hingga cara Anda berbicara di rapat.
  • ​Aktivasi dan Promosi (Activation and Promotion)
  • ​Konten Online: Aktiflah di platform profesional seperti LinkedIn. Bagikan wawasan, tulis artikel, atau berpartisipasi dalam diskusi yang relevan dengan bidang Anda. Konten ini menunjukkan keahlian Anda dan membangun kredibilitas.
  • ​Jejaring (Networking): Bangun hubungan yang otentik dan saling menguntungkan. Hadiri acara industri, terhubung dengan para pemimpin di bidang Anda, dan tawarkan bantuan atau wawasan.
  • ​Tunjukkan Kepemimpinan (Demonstrate Leadership): Jangan menunggu untuk diberi peran kepemimpinan. Ambil inisiatif dalam proyek, menjadi mentor bagi rekan kerja, atau sukarela untuk memimpin sebuah tim. Tindakan ini menunjukkan bahwa Anda memiliki potensi kepemimpinan bahkan sebelum Anda memiliki gelar resminya.
​Tantangan dan Tips untuk Generasi Berikutnya
​Generasi mendatang menghadapi tantangan unik dalam membangun merek pribadi, terutama karena batas antara kehidupan pribadi dan profesional semakin kabur di media sosial.
  • ​Konsistensi adalah Kunci: Pastikan citra yang Anda proyeksikan secara online dan offline konsisten. Inkonsistensi dapat merusak kredibilitas Anda.
  • ​Otentisitas: Jangan mencoba menjadi orang lain. Merek pribadi Anda harus otentik dan mencerminkan diri Anda yang sebenarnya. Orang dapat dengan mudah mendeteksi ketidakjujuran.
  • ​Manajemen Reputasi: Berhati-hatilah dengan apa yang Anda posting. Segala sesuatu di internet berpotensi untuk tinggal selamanya. Lakukan audit digital secara berkala untuk memastikan jejak digital Anda sejalan dengan merek pribadi yang Anda bangun.


Unsur Dasar: 
  • Tujuan bersama: Ssaran yang ingin dicapai oleh seluruh anggota didalam organisasi
  • Pembagian tugas: Peran dan tanggungan jawab agar setiap orang tau apa tugasnya dan tanggungjawabnya.
  • Kerjasama

Kepemimpinan 
Proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas yang berhubungan dengan tugas individu/bkelopok/organisasi untuk mencapai tujuan.

Proses interaktif yang dinamis, mencakup 3 dimensi:
  • Pemimpin
  • Pihak yang dihadapi
  • Gaya dan efektivitas

Mind Frame 
  • Organisai
  • Administratif
  • Manajemen
  • Kepemimpinan

Catatan Penting
Kepemimpinan adalah kekuatan pengaruh terhadap pihak lain

  • Kepemimpinan lahir bukan semata karena bakat, dengan demikian ia bisa - dan harus-dipelajari
  • Kepemimpinan yang berpengaruh dibangun oleh kerakter yang mendalam, sehingga Personal Power lebih dominan dan pada Positional Power
  • Kesuksesan kita sebagai PEMIMPIN diawali oleh kesuksesan kita sebagai PRIBADI Pimpin DIRI SENDIRI sebelum memimpin ORANG LAIN




Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PKKMB DAY 2

Gambar
Resume III Materi PKKMB DAY 2   Materi I Pak Ainun Najib: Perguruan tinggi di era digital dan revolusi industri   Perguruan tinggi di era digital dan revolusi industri mengalami transformasi besar dalam cara mereka berfungsi, mengajar, dan berinteraksi dengan mahasiswa serta masyarakat. Berikut adalah beberapa aspek utama dari perubahan tersebut: Pembelajaran Digital dan Online   Penggunaan platform e-learning, MOOC (Massive Open Online Courses), dan webinar memungkinkan akses pendidikan yang lebih luas dan fleksibel. Mahasiswa dapat belajar kapan saja dan di mana saja, meningkatkan inklusivitas dan efisiensi. Kurikulum Berbasis Teknologi   Integrasi teknologi terbaru seperti kecerdasan buatan, big data, dan Internet of Things (IoT) ke dalam kurikulum. Pengembangan program studi baru yang relevan dengan kebutuhan industri 4.0. Revolusi Industri 4.0 dan Keterampilan Baru   Perguruan tinggi menyesuaikan kurikulum untuk mempersiapkan mahasiswa mengha...
Baca selengkapnya

Menkraf Kenali Karya Inovasi Unusa

Gambar
       Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya ( Unusa ) mendapat kunjungan kehormatan dari Menteri Ekonomi Kreatif/Kepala Badan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia, Teuku Riefky Harsya, B.Sc., M.T., Senin (4/8) sore.   Dalam kunjungan tersebut, Menteri Teuku Riefky melihat dan meninjau produk-produk inovasi karya civitas akademika Unusa. Di antara inovasi yang menarik perhatian, Mobile Water and Incinerator menjadi salah satu yang paling diapresiasi oleh Menteri. Inovasi ini merupakan teknologi portabel yang mampu mengolah limbah sekaligus menyediakan akses air bersih secara efisien, dan dinilai memiliki prospek besar untuk diterapkan di daerah-daerah terpencil atau terdampak bencana.   Mobile Unusa atau kendaraan yang dilengkapi dengan teknologi karya civitas akademika Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya ( Unusa ) yang didukung oleh PT Pelindo Peti Kemas. Sejak pengenalan teknologi ini kepada Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional Rachmat Pambudy, Mobile U...
Baca selengkapnya

PKKMB DAY 1

Gambar
  Resume III Materi PKKMB DAY 1  Materi I  Yudi Latif, MA., Ph.D : Kehidupan Berbangsa, Bernegara, Jati Diri Bangsa, dan Pembinaan Kesadaran Bela Negara   Kehidupan berbangsa dan bernegara di Indonesia saat ini mengalami pergeseran atau perubahan di semua sendi kehidupan yang sangat mengkhawatirkan. Untuk mengatasi hal ini, diperlukan suatu konsepsi, kemauan, dan kemampuan yang kuat untuk menopang kebesaran, keluasan, dan kemajemukan keindonesiaan. Jati diri bangsa Indonesia tercermin dalam beberapa aspek penting, yaitu: - Pancasila: Sebagai dasar negara yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebenaran, keadilan, dan kesederhanaan. - Undang-Undang Dasar 1945: Sebagai landasan hukum yang mengatur kehidupan berbangsa dan bernegara. - Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI): Sebagai bentuk negara yang menjunjung tinggi kesatuan dan persatuan bangsa. - Bhineka Tunggal Ika: Sebagai semboyan yang menekankan pentingnya kesatuan dalam keberagaman. Pembinaan kesadaran bela nega...
Baca selengkapnya